Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas, Admissão, apontamento de ponto, esclarecimentos de dúvidas ao colaborador, gestão de benefícios e demais funções pertinentes a função.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office
Habilidades
- calma
- Clareza
- proativa
- senso de urgencia
- Comunicação
- Flexibilidade
- Pontualidade
- Trabalho em equipe
Benefícios
- Assistência médica
- Auxílio farmácia
- Participação nos lucros
- Refeição no local
- Vale-alimentação
- Vale-transporte