Local: Presencial – Ribeirão Preto, SP Tipo de contratação: CLT ou PJ Horário: Comercial Início: Imediato Como Analista de Projetos, você será responsável por Atuar na gestão e condução de projetos corporativos de diferentes naturezas e complexidades. Participar de reuniões estratégicas e operacionais, garantindo o alinhamento entre áreas e stakeholders. Conduzir e facilitar cerimônias ágeis (daily meetings, sprint planning, reviews, retrospectivas). Planejar e acompanhar o portfólio de projetos, assegurando prazos, escopo e orçamento. Elaborar cronogramas detalhados e acompanhar a execução junto às equipes envolvidas. Realizar a análise de viabilidade de projetos (ROI, payback, TCO) e elaboração de business cases. Apoiar a elaboração de documentos de aceite, Gate Reviews e controle de entregas. Apresentar status reports e gerir indicadores de performance (KPIs, OKRs). Requisitos: Experiência sólida como Analista de Projetos, atuando com metodologias PMI e Ágeis (Scrum, Kanban). Vivência com ferramentas de gestão de projetos e portfólio (ex: MS Project, Jira, Trello, Monday.com, etc). Conhecimento em gestão de escopo, tempo, custo, qualidade, riscos, aquisições e stakeholders. Familiaridade com contratos, SLAs, termos de aceite e governança de projetos. Domínio de técnicas de facilitação e comunicação clara com diferentes áreas. Espanhol será considerado um diferencial. Diferenciais: Certificações como PMP, PMI-ACP, Scrum Master, SAFe, entre outras. Espanhol avançado. Experiência com projetos internacionais ou em empresas multinacionais. Etapas do Processo: Triagem de currículos Entrevista com RH Entrevista técnica Proposta

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Espanhol (Intermediário)

Habilidades

• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar