Tudo o que fazemos é por acreditar que existe um grande potencial de crescimento não explorado nas empresas e que o crescimento é um instrumento de libertação de pessoas. Somos a maior aceleradora de vendas do Brasil; ajudamos outras empresas a terem previsibilidade e crescimento em vendas combinando tecnologia, metodologia e capacitação em um modelo SaaS (software como serviço). Nossa cultura: No nosso dia a dia, nos propomos a fazer diferente e de forma eficiente porque focamos em aprender e aprendemos para ensinar, com compromisso, tratamento justo e respeito. Essa forma se 'tangibiliza' em atitudes práticas e em nossos valores: OBESSÃO POR RESULTADOS: Sonhamos grande e entramos em campo para gerar resultados. APRENDER É TÃO IMPORTANTE QUANTO PRODUZIR: Só cresce quem transforma conhecimento em resultado. CLIENTE NO CENTRO: O resultado dos nossos clientes é a nossa máxima prioridade. Seus Principais Objetivos São: Liderar, motivar e desenvolver o time de SDRs e BDRs para alcançar as metas individuais e coletivas. Garantir o atingimento das metas da área de Pré-vendas e de receita da empresa. Promover um ambiente de alta execução e cultura de resultados, com foco em performance e qualidade. Criar e implementar planos de desenvolvimento individual (PDIs) para cada membro do time, garantindo a todos uma visão de longo prazo e uma sucessão sólida dentro da equipe. Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a conversão e melhorar a qualificação dos leads gerados. Analisar dados e KPIs da equipe para identificar áreas de melhoria e otimizar processos continuamente. Adotar ferramentas de inteligência artificial e outras tecnologias para otimizar o dia a dia da equipe, gestão e acompanhamento. Requisitos: Histórico comprovado de sucesso em atingir metas de vendas e performance. Forte capacidade de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento e motivação de equipes. Excelente comunicação, habilidades de negociação e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. Profundo conhecimento em estratégias de prospecção como Inbound, Outbound, Inbound, Account-Based Marketing (ABM) e cold calling. Expertise em metodologias de qualificação de leads, incluindo SPIN, BANT, GPCT, SPICED e Lead Scoring, para garantir a qualificação e conversão eficientes. Familiaridade com o uso de ferramentas de Sales Engagement e CRM, como HubSpot e GS Engage. Conhecimento em métricas-chave de pré-vendas, como Taxa de Conversão, Custo de Aquisição de Leads (CACL), Taxa de Resposta e Velocidade de Conversão de Leads, para medir e melhorar a eficiência do funil. Perfil analítico, com facilidade em trabalhar com dados e métricas para tomar decisões. Em troca, você terá: Salário Fixo: R$ 6000,00 Variável: R$6000,00 Benefício Flexível (Flash): R$800,00 Vale Transporte: Necessário para ir ao escritório; Gympass; Terapia Clínica; Assistência à Saúde Ciclic; Plano de Engajamento e reconhecimento com prêmios mensais; Day Off de aniversário; Crédito de aniversário no valor de R$ 100,00; 13º salário; Recesso de 30 dias remunerado; Programa de Partnership; Treinamentos constantes em diversos cursos para capacitação - aqui na Growth seu crescimento é prioridade; Plano de carreira. Modalidade de contratação: PJ. Obs: Disponibilizamos todos os equipamentos (notebook, mouse, mousepad, headphone). E aí, curtiu a Growth Machine e a vaga? Tem todos os requisitos? Então, se inscreva e quem sabe você não seja nosso próximo Growther!! Pra cima!!!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior