Responsabilidades: Realizar a contabilização da folha de pagamento (FOPAG), assegurando a consistência entre os dados da área de RH e os registros contábeis; Executar lançamentos contábeis manuais e reclassificações, assegurando conformidade com a legislação fiscal e os princípios contábeis vigentes; Realizar conciliações e análises das contas patrimoniais, garantindo a acuracidade dos saldos e o correto acompanhamento das variações; Participar dos processos de fechamento contábil mensal e anual, efetuando lançamentos de ajustes, provisões e reclassificações necessárias; Atender auditorias internas e externas, providenciando documentos e informações com precisão e dentro dos prazos estabelecidos; Realizar o cálculo de Equivalência Patrimonial, conforme exigido pela legislação societária; Preencher e entregar as obrigações acessórias ECD e ECF, assegurando o cumprimento dos prazos e qualidade das informações; Atuar no controle e contabilização do ativo imobilizado, incluindo depreciações, baixas e transferências; Executar o fechamento de custos, garantindo a correta alocação dos valores conforme critérios contábeis e gerenciais da companhia; Controlar e analisar as despesas, assegurando o correto lançamento por centro de custo e conta contábil; Garantir a correta contabilização das provisões contábeis, realizando análises críticas e revisões periódicas. Requisitos: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis; Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade); Conhecimento sólido em Excel (nível intermediário a avançado); Experiência com ERP Totvs RM (desejável); Vivência anterior na função, com domínio das rotinas contábeis, fechamento contábil e atendimento a auditorias.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos