O Complexo de Saúde de São Bernardo do Campo está em busca de um Coordenador (a) de Enfermagem que será responsável por coordenar e liderar o processo de regulação e gestão de leito interno, garantindo a utilização eficiente dos recursos assistenciais, leitos e serviços disponíveis. Atua em parceria com equipes multidisciplinares para assegurar a regulação de internações, transferências e altas, garantindo o cumprimento dos protocolos institucionais e normativas vigentes: Gestão e Coordenação da Regulação. Responsabilidades: Conhecer a Política Nacional de Regulação do SUS e assegurar que as práticas de regulação estejam em conformidade com a legislação vigente. Orientar e supervisionar a equipe do NIR, garantindo a execução das atividades e a aderência aos protocolos e regulamentos da instituição. Participar da construção e implementação de fluxos e protocolos de trabalho para o NIR, promovendo processos eficientes e seguros. Representar o NIR em interações internas e externas, facilitando a comunicação e integração com outras áreas e unidades de saúde. Auxiliar nas auditorias e na gestão de documentos relacionados à regulação e gestão de leitos. Participar da organização dos fluxos internos e externos de referência e contrarreferência, assegurando a transferência eficiente de pacientes. Gerenciar a taxa de ocupação e movimentação de leitos, otimizando altas e acompanhando a situação dos pacientes internados de longa permanência acima de 7 dias. Monitorar altas hospitalares, transferências e óbitos para garantir a disponibilidade de leitos. Gerenciar exames agendados pelo NIR e analisar solicitações de transferências e avaliações entre especialidades via sistemas como o SISATH. Orientar unidades de internação sobre a necessidade de realocação de pacientes, seja por isolamento ou manutenções prediais. Liderar a equipe de enfermeiros, realizando supervisão, controle de faltas e banco de horas. Elaborar cronograma de férias e escalas mensais, além de realizar avaliações de desempenho e supervisão de treinamentos. Mediar conflitos, promover um ambiente de trabalho seguro e acolhedor, e integrar as equipes multidisciplinares para um cuidado mais eficaz. Coordenar programas de capacitação contínua e avaliar o desempenho da equipe sistematicamente. Realizar auditorias internas para garantir a adesão aos protocolos e boas práticas. Elaborar planos de ação com foco na melhoria contínua da assistência. Elaborar relatórios mensais com análise dos indicadores quantitativos e qualitativos, compartilhando os resultados com a equipe para a construção de planos de melhoria. Orientar os profissionais sobre o cumprimento das normas da SCIH (Serviço de Controle de Infecção Hospitalar) e SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), com foco em precauções e uso de equipamentos de proteção individual (EPIs). Monitorar a ocorrência de eventos adversos, analisar descumprimento de acordos de serviço e criar planos de ação para melhorar a assistência e a segurança do paciente e dar devolutiva para SOU. Apoio a Demandas Jurídicas e Institucionais: Receber e realizar a passagem de plantão, emitindo relatórios para gestão. Requisitos: Superior completo em Enfermagem, com registro ativo no COREN. Conhecimentos Intermediários de Pacote Office e conhecimentos de software (s) específico (s) de sua área de atuação. Desejável experiência em regulação hospitalar, gestão de leitos ou áreas correlatas e em normas e diretrizes da regulação hospitalar e do SUS. Será considerado um diferencial a vivência no NIR e o conhecimento do sistema de regulação municipal/estadual CROSS - SISATH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos