O Grupo Save está em busca de uma Analista de R&S e People Analytic para integrar nossa equipe! Se você tem perfil analítico, gosta de desafios e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, essa oportunidade pode ser para você! Suas principais responsabilidades serão: -Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem, entrevistas, aplicação de testes e elaboração de pareceres; -Atuar em posições operacionais, técnicas e estratégicas, utilizando metodologias de entrevista por competências, DISC e fit cultural; -Garantir a melhor experiência do candidato (Candidate Experience), com foco em agilidade, transparência e humanização; -Realizar reuniões de alinhamento com gestores para entender a real necessidade da vaga e o impacto da contratação no time; -Propor melhorias no perfil da vaga com base em análises de turnover, desempenho e cultura; -Monitorar e analisar indicadores de R&S (ex: SLA de contratação, tempo médio de preenchimento, taxa de aprovação, turnover no período de experiência); -Utilizar dashboards e relatórios para gerar insights e propor ações de melhoria nos processos seletivos; -Desenvolver análises preditivas sobre perfis com maior aderência à cultura da empresa e performance no cargo. -Gestão de Ferramentas e Dados; -Utilizar sistemas ATS (Applicant Tracking System) para organização dos processos seletivos; -Integrar dados do R&S com dados de desempenho, engajamento e turnover para alimentar o ciclo de melhoria contínua; -Garantir a qualidade dos dados coletados ao longo do funil de recrutamento; -Atuar em projetos de Employer Branding, jornada do candidato e construção de banco de talentos; -Participar de iniciativas de diversidade e inclusão, apoiando ações afirmativas desde o processo de atração até a seleção; -Manter comunicação ativa com os candidatos e os gestores durante todo o processo; -Participar de comitês de cultura, clima e engajamento para alinhar o R&S com a identidade da organização. Requisitos e Qualificações: -Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; -Desejável pós-graduação ou cursos em People Analytics, Gestão de Pessoas ou Ciência de Dados aplicados ao RH; -Vivência sólida com recrutamento e seleção de ponta a ponta; -Experiência em análises de dados de RH e aplicação de People Analytics; -Conhecimento em entrevistas por competências, DISC e fit cultural; -Excel avançado (incluindo Power Query e dashboards); -Power BI (ou outra ferramenta de BI para visualização de dados); -Conhecimento básico em SQL ou Python (diferencial); -Ferramentas de avaliação comportamental e testes técnicos; -Perfil analítico com foco em resolução de problemas; -Boa comunicação e escuta ativa com candidatos e gestores; -Organização, proatividade Atrativos: Benefícios e Diferenciais -Horário flexível; -30 dias de recesso anual; -Lucro trimestral -Lucro Global -Licença maternidade e paternidade estendida; -Ginástica laboral; -Acompanhamento ilimitado de consultas dos filhos; -Espaço de descanso e cadeira de massagem. Remuneração e Reconhecimento -Plano de carreira estruturado; -Bonificação natalina e Day off; -Premiação por tempo de empresa; -Festa mensal de aniversário. Saúde e Bem-estar -Plano de saúde 100% pago; -Assessoria contábil e jurídica sem custo; -Convênio com farmácias e clínicas de estética; -Reembolso de 100% do transporte coletivo. Desenvolvimento e Cultura Organizacional -Acesso ao Estrategista Tributário para aprendizado contínuo; -Auxílio para treinamentos, cursos e graduação (30%); -Cultura de feedback contínuo. Extras e Mimos -Café liberado durante todo o expediente; -Cesta de Natal e presente de Páscoa; -PlayStation e espaço de descontração; -Ifood liberado a qualquer hora do dia; -Fotos profissionais tratadas pelo Studio Save. Venha ser um Saver!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos