Cargo: Analista de Desenvolvimento Organizacional e Sistemas de RH Responsabilidades: · Gerenciar e implantar sistemas de RH (gestão de pessoas, recrutamento, performance, treinamento, entre outros). · Ser referência técnica na implantação e gestão de indicadores de RH e dashboards. · Apoiar e estruturar projetos de plano de carreira, trilhas de desenvolvimento e ciclos de feedback. · Atuar na condução dos processos de recrutamento e seleção, alinhando perfil técnico e comportamental às estratégias da empresa. · Garantir o uso eficiente dos sistemas pelos gestores, multiplicando treinamentos e promovendo engajamento com as plataformas. · Participar ativamente na promoção da cultura organizacional, por meio de ações internas, campanhas e eventos. · Apoiar no planejamento e execução de datas comemorativas e eventos institucionais, reforçando os valores da empresa (endomarketing). · Criar e manter fluxos de comunicação interna relacionados a RH. Salário: R$ 5.000,00 Pacote de Benefícios: • Vale Transporte (VT) ou estacionamento para funcionários • Vale Alimentação (VA) no valor de R$ 431,00 • Refeição no local (refeitório próprio) • Plano de Saúde – Unimed • Plano Odontológico – Dental Uni • Seguro de Vida em Grupo • Convênio Farmácia • Sala de Jogos • Sala de Descanso • Premiação por tempo de serviço Horário: 08:00 ás 18:00 ( Banco de Horas) · Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. · Vivência com sistemas de RH (TOTVS, Senior, Gupy, Convenia, etc). · Boa comunicação, organização e iniciativa. · Capacidade de análise de dados e visão de processos. · Afinidade com cultura, comunicação interna e clima organizacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior