RESPONSABILIDADES • Realizar processos de admissão, rescisão e férias • Processar a folha de pagamento, encargos sociais e benefícios • Apurar e enviar obrigações acessórias: eSocial • Controlar ponto eletrônico e banco de horas • Atualizar dados dos colaboradores e organizar documentação • Atender colaboradores para esclarecimentos sobre holerite, benefícios, férias etc. • Apoiar em auditorias internas e externas • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas ______________ REQUISITOS OBRIGATÓRIOS • Ensino Médio completo • Experiência anterior comprovada em rotinas de Departamento Pessoal • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária • Experiência com folha de pagamento, encargos e eSocial • Domínio do pacote Office (Excel intermediário) ______________ DESEJÁVEL / DIFERENCIAIS • Ensino Superior em Administração, RH ou Contabilidade • Cursos na área trabalhista ou eSocial • Conhecimento em sistemas como ADP ou Senior Benefícios: -. Assistência Médica (25%) -. Assistência odontológica -. Vale-refeição e Vale Alimentação -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento em sistemas como ADP ou Senior
• Cursos na área trabalhista ou eSocial
• pacote office