O profissional será responsável por realizar a triagem de currículos, convocação de candidatos, agendamento e condução de entrevistas iniciais. Irá auxiliar em processos de admissão e demissão, elaborar contratos e documentos admissionais, manter o cadastro de colaboradores atualizado, controlar e organizar arquivos físicos e digitais, além de apoiar o controle de ponto eletrônico, folha de pagamento e gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e convênios. Também acompanhará férias, afastamentos e vencimentos de contratos, dará suporte aos processos de integração de novos colaboradores e às lideranças na avaliação de desempenho. Atuará ainda no desenvolvimento e implementação de políticas internas e prestará suporte administrativo geral às rotinas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook

Habilidades

• Ética
• Flexibilidade
• Organização
• Postura Profissional
• Proatividade
• Comunicação escrita
• Comunicação Interpessoal

Benefícios

• Bônus por resultado
• Vale-refeição
• Vale-transporte