Requisitos: • Formação superior completa; • Experiência sólida e generalista em RH; • Vivência com clima, engajamento, desenvolvimento de pessoas e condução de projetos; • Conhecimento em processos de folha e fechamento, com boa capacidade de interpretação de dados; • Atuação anterior com público fabril e diferentes perfis de colaboradores. Atividades: • Atuação generalista em RH, com foco em desenvolvimento humano; • Gestão e mensuração de clima organizacional e engajamento; • Apoio na definição de metas e indicadores relacionados à área de RH; • Elaboração e condução de projetos de desenvolvimento individual e coletivo; • Apoio ao fechamento de folha e interface com contabilidade externa; • Atuação próxima à liderança e ao chão de fábrica; • Condução de processos disciplinares e tratativas com colaboradores; • Proposição de melhorias alinhadas à cultura e limitações da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior