?? Localidade: Cascavel – PR Atuação 100% presencial ?? Informações Complementares: Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial. Esta posição não possui responsabilidade por gestão de equipe. ?? Principais Responsabilidades: Atuar no desenvolvimento e implementação de estratégias e processos de Recursos Humanos alinhados aos objetivos da empresa. Executar processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Realizar atividades administrativas de RH, incluindo gestão de benefícios, apoio à folha de pagamento e rotinas trabalhistas. Acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas, contribuindo com propostas de melhoria. Dar suporte e orientação às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, sem responsabilidade por equipes. Elaborar, revisar e implementar políticas, procedimentos e programas de RH. Participar de projetos voltados ao fortalecimento da cultura e ao engajamento dos colaboradores. ?? Requisitos Necessários: Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos atuando como Analista de RH Sênior, com vivência generalista. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e das principais práticas de Recursos Humanos. Habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação clara e postura colaborativa. Perfil analítico, organização e foco em resultados. Domínio do pacote Office e sistemas de gestão de pessoa

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior