Condução completa dos processos seletivos: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks. Apoio nas etapas de admissão e integração de novos colaboradores. Organização de banco de talentos e relacionamento com candidatos. Apoio pontual em rotinas de RH: benefícios, controle de ponto e ações internas. Suporte aos gestores nas demandas de contratação e movimentações de equipe. Participação em ações de clima e comunicação interna, com foco na atração e retenção de talentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos