Condução de processos de recrutamento e seleção. Apoio na admissão, integração e controle de documentos. Gestão de ponto, férias e apoio ao Departamento Pessoal. Administração de benefícios (VT, VR, assistência médica etc.). Apoio em treinamentos, ações de clima e comunicação interna. Suporte aos gestores em temas de equipe e desempenho. Organização de arquivos e processos relacionados a RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos