Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, garantindo a atração, avaliação e contratação dos melhores talentos para a organização. Será responsável por acompanhar a experiência e a adaptação dos novos colaboradores durante os primeiros 3/6 meses na empresa, promovendo uma jornada de integração positiva e alinhada à cultura organizacional. "Experiência sólida em recrutamento e seleção, atuando em todas as etapas do processo Vivência com diferentes perfis (operacional, administrativo, técnico e liderança) Conhecimento em aplicação e devolutiva de testes psicológicos e comportamentais Habilidade em conduzir entrevistas por competência Conhecimentos em Employer Branding e experiência do candidato (Candidate Experience)Conhecimento de legislação trabalhista aplicada ao processo seletivo."

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos