Planejar e executar o ciclo de Avaliação de Desempenho (ex: OKRs, metas, 9box, feedbacks estruturados). Levantar necessidades de treinamento (LNT), planejar, executar e avaliar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar a gestão de clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises de resultados e planos de ação. Desenvolver e apoiar projetos de cultura organizacional, engajamento e employer branding. Conduzir e/ou apoiar programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de carreira. Auxiliar em processos de onboarding e integração de novos colaboradores. Atuar como parceiro interno (business partner), apoiando gestores em temas relacionados a pessoas e desenvolvimento. Apoiar a elaboração de relatórios e dashboards com indicadores de RH (KPI’s de DHO). Apoiar campanhas e ações de comunicação interna. Benefícios: -. VR 38,00 por dia útil trabalhado -. Auxílio Home Office -. Assistência médica -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos