Responsabilidades: * Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores. * Realizar controle de ponto eletrônico e manual. * Controlar e organizar documentos de funcionários (exames admissionais, ASOs, contratos, etc.). * Gestão de benefícios * Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e rotinas do setor. * Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores. Requisitos: * Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou RH. * Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP. * Domínio do pacote Office (principalmente Excel). * Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Benefícios: -. Plano Odontológico -. VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior