Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção na Safe Security. Buscamos alguém que tenha formação em Administração, Psicologia ou áreas afins, com sólida experiência em recrutamento e seleção. Contratação CLT ou PJ. Você deve ter disponibilidade para trabalhar em modo presencial e possuir conhecimento em ferramentas de recrutamento como Infojobs, Pandapé, Gupy e LinkedIn, entre outros. Sua capacidade de adaptação e facilidade para trabalhar em equipe são fundamentais para o sucesso na função. Além disso, dinamismo e proatividade são características essenciais, especialmente para lidar com vagas urgentes. Nossa empresa valoriza profissionais que buscam sempre o melhor para si e para a equipe. Responsabilidades: - Realizar o processo de recrutamento e seleção, desde o cadastro das vagas nas mais diversas plataformas, até o recebimento, triagem de vcs, realização de entrevistas, emissão de pareceres e definição junto aos gestores do perfil para cada vaga aberta. - Acompanhar e participar ativamente, em conjunto com os gestores, de todas as etapas previstas no processo; - Responsável pela manutenção de registros, abertura de vagas e acompanhamento dos processos; Participar da realização de programas de Integração e treinamentos institucionais; - Realizar entrevistas de desligamento Se você tem paixão por recrutamento e seleção e busca um ambiente que valorize o trabalho em equipe e a inovação, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à Safe Security e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência em gestão de talentos. Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada de sucesso. Benefícios: -. vale refeição Sodexo -. Vale Transporte -. Auxílio combustível -. Celular Corporativo -. Bônus por resultado -. Estacionamento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Adaptabilidade e facilidade para trabalhar em equipe
• Dinamismo e proatividade para trabalhar com vagas urgentes
• Disponibilidade para trabalhar em modo presencial
• Experiência em recrutamento e seleção
• FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA OU ÁREAS AFINS
• Saber utilizar ferramentas de recrutamento (infojobs, pandapé, gupy, linkedin etc)