Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, triagem e contratação de talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades estratégicas da empresa. Atua desde a definição do perfil junto aos gestores até finalização da vaga Principais Responsabilidades: Levantar e alinhar perfis de vagas com gestores requisitantes; Divulgar vagas em canais internos e externos (sites, redes sociais, entre outros); Triar currículos e realizar entrevistas (presenciais e/ou online); Aplicar e corrigir testes técnicos e comportamentais, quando necessário; Apoiar na construção de indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, taxa de aderência, etc.); Garantir uma experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo Apoiar na estruturação e execução de programas internos de recrutamento (R&S interno, banco de talentos, etc.); Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Vivência com recrutamento e seleção de diferentes perfis (operacionais, administrativos, técnicos . Desejável conhecimento em entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos (CRP ativo, se aplicável). Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (especialmente Excel); Ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.); Benefícios: -. Vale Transporte, Vale Refeição, Convenio Medico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, TotalPass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita; Organização e foco em resultados; Capacidade analítica e senso crítico; Proatividade e espírito colaborativo; Empatia e visão centrada no candidato.