Garantir a conformidade legal: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as normas e leis de segurança e saúde do trabalho (como a NR-1 a NR-36/37, dependendo do setor). Prevenção de acidentes: Identificar riscos, avaliar condições de trabalho e implementar medidas preventivas para evitar acidentes e doenças ocupacionais. Treinamento e capacitação: Promover treinamentos e conscientização dos colaboradores sobre práticas seguras, uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), entre outros. Gerenciamento de higiene e segurança: Desenvolver, implementar e monitorar políticas, procedimentos e programas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA). Realização de inspeções e auditorias de segurança: Conduzir inspeções regulares nas áreas de trabalho para verificar condições e o cumprimento das normas. Investigar acidentes e incidentes: Analisar causas e propor ações corretivas para evitar reincidências. Elaboração de relatórios e documentações: Manter registros, relatórios de incidentes, programas de segurança e treinamentos atualizados. Promoção de uma cultura de segurança: Incentivar a participação de todos os colaboradores na manutenção de um ambiente de trabalho seguro. Realizar inspeções e vistorias nas áreas operacionais para identificar possíveis riscos. Verificar o uso correto de EPIs pelos colaboradores. Elaborar e revisar procedimentos de segurança e planos de emergência. Ministrar treinamentos de segurança e primeiros socorros. Participar de reuniões com equipes para discutir melhorias nas condições de trabalho. Monitorar o cumprimento das normas regulamentadoras aplicáveis. Investigar acidentes, elaborar laudos e propor ações corretivas. Manter atualizada toda a documentação e registros de segurança do trabalho. Acompanhar a implementação de melhorias e verificar sua eficácia. Comunicação constante com a equipe de gestão e os colaboradores para reforçar a cultura de segurança. Benefícios: -. C4life (Apoio psicológico, orientação jurídica e financeira) -. Qualidade de Vida - TotalPass -. Convênio Farmácia -. Day Off -. Plano de saúde -. Convênio com o SESC -. Vale alimentação/Vale refeição -. Seguro de vida -. Plano odontológico -. Vale transporte -. Convênio com instituições de ensino.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Segurança do trabalho; Curso Técnico
• Inglês (Básico)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Aptidão para investigação e análise de acidentes.
• Atualização constante sobre novas normas, tecnologias e melhores práticas de segurança.
• Capacidade de identificar riscos e fazer análise de perigos. Habilidade na elaboração de procedimentos, planos de emergência e relatórios técnicos.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com situações de risco.
• Capacidade de treinamento e sensibilização dos colaboradores.
• Conhecimento aprofundado das normas regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego.
• Conhecimento em utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e coletiva (EPCs).
• Formação técnica ou superior em Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas. Boa comunicação verbal e escrita, para treinar equipes e elaborar relatórios claros.
• Habilidade para trabalhar em equipe e influenciar positivamente a cultura de segurança.
• Organização e atenção aos detalhes para manter a documentação em dia.
• Pensamento analítico e crítico para resolver problemas complexos.
• Perfil proativo e capacidade de liderança para promover mudanças e melhorias.