O Grupo Souza Lima está em busca de um Gerente e/ou Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Treinamento & Desenvolvimento (T&D) para se juntar ao nosso time. Buscamos um profissional com sólida experiência em DHO e T&D, comprometido com o desenvolvimento de equipes e a transformação cultural da organização. Missão do Cargo Ser protagonista no fortalecimento do desenvolvimento humano e organizacional do Grupo Souza Lima, promovendo cultura, performance, liderança e aprendizado contínuo com foco em resultados e inovação. Responsabilidades principais Planejar e executar iniciativas de DHO e T&D alinhadas ao negócio Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de capacitação Liderar processos de onboarding, aceleração de carreira e avaliação de desempenho Conduzir workshops, treinamentos e pesquisas de clima Ser parceiro estratégico das lideranças, promovendo cultura e engajamento Acompanhar indicadores de performance e geração de relatórios analíticos Gerenciar rotinas administrativas da área Ter disponibilidade para viagens ocasionais Requisitos técnicos Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins) Sólida experiência em DHO e T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional Vivência com avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências Experiência com plataformas LMS e e-learning Excel e PowerPoint avançados (Power BI é diferencial) Competências Comportamentais Visão estratégica e foco em resultados Inteligência emocional e empatia Capacidade analítica e tomada de decisão Comunicação clara e influência positiva Resiliência, adaptabilidade e colaboração Iniciativa e pensamento inovador Diferenciais que brilham os olhos Certificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva Atuação com DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento Conhecimento em gamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento O que oferecemos: Ambiente inovador, colaborativo e com foco em desenvolvimento contínuo Autonomia para liderar projetos com impacto real Cultura que valoriza pessoas, diversidade e crescimento profissional Interessou? Faça sua candidatura, iremos analisar os perfil, e convocar para entrevista. Benefícios: -. Vale Transporte -. Refeição no Local -. Cesta Básica -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Convênio Médico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Atuação com DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
• Conhecimento em gamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional
• Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins)
• ertificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH
• Excel e PowerPoint avançados (Power BI é diferencial)
• Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento
• Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva
• Sólida experiência em DHO e T&D
• Vivência com avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências
• xperiência com plataformas LMS e e-learning