Requisitos e Qualificações: Ensino técnico ou superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável experiência prévia em rotinas de Administração de Pessoal. Conhecimento intermediário em Pacote Office, facilidade para lidar com documentos e rotinas administrativas, ter um perfil proativo, responsável, organizado, boa comunicação e vontade de se desenvolver na área. Responsabilidades e Atribuições: Conferência e arquivamento das documentações referentes aos colaboradores (folhas de ponto, escalas, documentos pessoais, etc.); Controle, acompanhamento e apuração das horas trabalhadas por meio do ponto eletrônico dos colaboradores; Suporte no preenchimento de planilhas, cadastramento de funcionários e atualização de dados internos; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa; Apoio a demandas administrativas gerais do setor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte