Administração de benefícios e controle de ponto dos colaboradores Organização e controle de férias Gestão e organização de documentos físicos e digitais, garantindo a integridade e fácil acesso Condução de processos de recrutamento e seleção, alinhando as necessidades das áreas com o perfil de candidatos Processos de admissão e rescisão garantindo que todos os documentos e procedimentos sejam realizados conforme as normas Levantamento das informações da folha de pagamento e interação com o time contábil, garantindo conformidade no fechamento Gestão de folha de pagamento de empregados domésticos, incluindo a orientação para as partes envolvidas Organização e arquivamento de documentos relacionados a processos trabalhistas, acompanhamentos das etapas e participação nas audiências quando necessário Controle e administração de laudos médicos, ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), NR (Normas Regulamentadoras) e ficha de EPI (Equipamentos de Proteção Individual). Organização de documentação e envio de informações relacionadas a projetos para clientes. Suporte às demais áreas da empresa, garantindo que as necessidades relacionadas a recursos humanos sejam atendidas. Atendimento aos colaboradores, orientando-os em dúvidas sobre benefícios, processos internos e questões trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Básico), Português (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Boa postura com relação ao trabalho em equipe
• Capacidade de manter confidencialidade e lidar com informações sensíveis
• Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
• Pensamento estratégico
• Perfil: disciplinado, pontual, proativo, dinâmico, criativo, resiliente, cordial, empático
• Português – boa escrita, coesão e coerência textual
• Ter alto nível de “energia"

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte