Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios de rotinas, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, realizar cálculo dos encargos sociais (FGTS,INSS e IR), Atuar com conectividade social e declarações acessórias, fazer acompanhamento da CLT e contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. O (a) contratado (a) não necessariamente atuará em todas as rotinas, temos outros colaboradores que compartilharão as tarefas do departamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Intermediário)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Bom relacionamento interpessoal
• comunicação clara e objetiva
• Conhecimento em legislação trabalhista
• domínio de informática

Benefícios

• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-transporte