Resumo da posição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil consultivo, dinâmico e resiliênte, que atue com protagonismo e foco em resultados. Este profissional será responsável por conduzir contratações em grande volume, com prazos curtos (SLA), em uma operação que abrange diversos estados do Brasil. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos ponta a ponta: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento. Atuar em demandas de alto volume com agilidade, garantindo o cumprimento dos prazos acordados. Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração, com postura consultiva e foco no negócio. Proporcionar uma experiência positiva aos candidatos e líderes durante todo o processo seletivo. Atualizar sistemas de gestão de vagas (ATS), relatórios e indicadores de performance. Adaptar-se a diferentes perfis e localidades com flexibilidade e organização. Sugerir melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria ou ambientes de alta demanda. Vivência com vagas operacionais, técnicas e administrativas em todo o território nacional. Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), com conhecimento recomendável em Pandapé (Infojobs). Domínio de ferramentas de triagem, entrevistas por competência e plataformas de divulgação de vagas. Perfil desejado: Resiliência, senso de urgência e organização. Protagonismo, espírito de dono e foco em resultado. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica. Facilidade para trabalhar sob pressão e gerir múltiplas demandas simultaneamente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar