Analista de Departamento Pessoal Sênior – Foco em Folha de Pagamento, Benefícios, Ponto, Admissão e Rescisão Responsabilidades: Gerenciar e processar a folha de pagamento de alto volume, garantindo precisão nos cálculos de salários, horas extras, adicionais, comissões e descontos legais. Administrar benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, previdenciários e outros), incluindo análise de elegibilidade, inclusões, alterações e cancelamentos. Controlar sistemas de registro de ponto (eSocial, sistemas de REP), validando jornadas, ajustes e tratando divergências. Realizar processos de admissão e rescisão (inclusive rescisões indiretas e cálculos complexos), garantindo conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas internas. Lidar com contratações temporárias, incluindo elaboração de contratos, acompanhamento de prazos e integração com processos terceirizados. Atuar no controle de funcionários internos, atualizando dados cadastrais, afastamentos (licenças, férias) e movimentações. Elaborar relatórios gerenciais (como rotatividade, custos com folha e benefícios) e prestar suporte em auditorias. Responder a demandas fiscais/trabalhistas relacionadas a folha e colaborar na implementação de melhorias de processos. Requisitos: Experiência sólida em Departamento Pessoal, com domínio em folha de pagamento de alto volume e legislação trabalhista. Conhecimento avançado em sistemas de folha (TOTVS, SAP, Senior, Domínio) e módulos do eSocial (folha, benefícios, admissões/rescisões). Familiaridade com contratos temporários e processos de terceirizados. Habilidade para lidar com prazos apertados, grande volume de dados e normas complexas (CLT, convenções coletivas). Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes. Diferenciais: Certificação em departamento pessoal ou curso avançado em folha. Vivência em empresas de grande porte ou com múltiplas unidades. Soft Skills: Comunicação clara para orientar líderes e colaboradores. Resiliência sob pressão e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar. Benefícios: -. Auxílio combustível -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior