Responsabilidades: -Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos; -Conduzir entrevistas iniciais: -Realizar analise de perfis; -Manter atualizado o banco de currículos e as informações sobre candidatos. Requisitos: -Cursando Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; -Experiência prévia em recrutamento e seleção (desejável, mas não obrigatória); -Habilidade de comunicação clara e empática; -Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe; -Conhecimento em plataformas de recrutamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos