Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a), com alta capacidade de adaptação, liderança e forte atuação como parceira do time comercial, com disponibilidade para viagens e protagonismo na multiplicação de conhecimento sobre produtos e cultura das marcas, atuando no Rio de Janeiro e Minas Gerais. Essa posição exige alta mobilidade, visão estratégica e capacidade de atuar como parceiro(a) do time comercial de todas as nossas marcas, promovendo a aprendizagem contínua e a multiplicação de conhecimento sobre produtos e práticas do negócio. Principais responsabilidades: • Liderar a equipe de multiplicadores nas regiões do RJ e MG, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e excelência na entrega de treinamentos; • Atuar como referência estratégica junto ao time comercial, compreendendo as necessidades da operação e propondo soluções de capacitação eficazes; • Desenvolver, implementar e monitorar programas de treinamento (técnicos, comportamentais e gerenciais), em diferentes formatos (presencial, híbrido, EAD e autoaprendizado); • Gerenciar o Plano Anual de Treinamento, assegurando que esteja integrado à cultura organizacional e aos indicadores da companhia; • Criar e fortalecer trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos, com foco em performance e evolução de carreira; • Garantir a mensuração de impacto das ações de T&D por meio de KPIs estratégicos e análise de dados; • Supervisionar o orçamento da área com responsabilidade e foco em retorno sobre investimento (ROI); • Estabelecer parcerias com consultorias, fornecedores e plataformas educacionais; • Apoiar o engajamento em iniciativas digitais de aprendizagem (plataformas EAD, gamificação, conteúdos interativos); • Liderar projetos de onboarding, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional; • Fomentar a comunicação institucional dos programas e iniciativas de T&D, assegurando alinhamento e engajamento dos públicos envolvidos. Pré-requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Sólida experiência em liderança de equipes e gestão de programas de treinamento em ambientes dinâmicos; • Vivência em empresas do varejo – mandatório; • Capacidade de conduzir iniciativas em múltiplas frentes e com diferentes níveis hierárquicos; • Conhecimento de indicadores e ferramentas de análise de desempenho e aprendizagem; • Habilidade para criar conteúdos de alto impacto; • Gestão de orçamento e contratos com foco em eficiência e escala; • Pacote Office intermediário a avançado; • Disponibilidade total para viagens frequentes. Diferenciais que valorizamos: • Vivência em empresas dos segmentos de moda, beleza ou cosméticos; • Experiência com escolas de liderança, trilhas de aprendizagem e programas de onboarding; • Conhecimento em plataformas como Feedz, Twygo, Power BI; • Experiência em treinamentos voltados para performance de vendas e aprofundamento de portfólio de produtos; • Perfil com visão de negócio, capacidade de influenciar stakeholders e promover inovação contínua na área de T&D. Benefícios: -. desconto nas marcas -. vale transporte -. day off -. convênio com Sesc -. convênio com faculdade -. vale refeição -. plano saúde/odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Análise de Indicadores de T&D (KPIs)
• Comunicação Assertiva e Influente
• Desenvolvimento de Programas de Treinamento
• Domínio de Plataformas de Aprendizagem (LMS)
• Flexibilidade e Adaptabilidade
• Gestão de Projetos de T&D
• Gestão do conhecimento
• Liderança de Equipes
• Visão Estratégica de Negócio