Analista De Treinamento E Desenvolvimento
Desenhar e executar projetos educacionais para diferentes públicos e seguimentos. Conduzir os programas de desenvolvimento que estimulem o desempenho dos colaboradores; Planejar e conduzir o processo de Avaliação de Desempenho; Gerenciar a plataforma LMS e propor ações de engajamento; Apoiar o processo de Pesquisa de Clima; Mensurar e acompanhar indicadores da área; Acompanhar os processos de Auditoria (interna e externa). Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Benefícios: -. Vale Transporte -. Fretado -. Vale Alimentação -. Refeição no Local -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Seguro de Vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Disponibilidade para viajar