Dados da vaga: • Cargo: Assistente de DP • Faixa salarial: R$ 2.066,80 • Carga horária: 200 horas mensais • Benefícios: Vale Alimentação, Refeição no local, Auxilio creche e Vale Transporte Principais atribuições: • Processar a admissão de novos colaboradores no sistema Benner, incluindo o preenchimento de formulários, documentos e registros obrigatórios. • Responsável pela elaboração do contrato de trabalho para novos colaboradores.; • Controle do sistema 1DOC: liberação de férias, folgas decretos, folgas abonadas dos colaboradores PMA, com a devida ciência do coordenador. • Realizar homologações tanto na empresa quanto no sindicato Sinsaúde, garantindo o cumprimento dos procedimentos e normas estabelecidos. • Fazer a atualização mensal do banco de horas de todos os colaboradores.? • Elaborar documentos relacionados ao desligamento de colaboradores, como rescisão contratual, e enviar as informações pertinentes à sede. • Controlar o agendamento e programação das férias dos colaboradores, bem como o envio e formalização de avisos. Manter os registos atualizados e garantir o cumprimento da legislação. ? • Prestar suporte nas etapas de promoção dos colaboradores, incluindo a elaboração de documentos e comunicação interna sobre mudanças no cargo ou no salário. • Monitorar e corrigir registros de ponto eletrônico no sistema Control ID, realizando ajustes conforme necessário e garantindo que as horas trabalhadas sejam corretas. • Efetuar o registro e lançamento de atestados médicos dos colaboradores no sistema, garantindo a atualização dos registros de afastamento e controle de horas. • Organizar e administrar as escalas de trabalho dos colaboradores, considerando as necessidades operacionais da empresa e os direitos trabalhistas. • Auxiliar no processo de feedback aos colaboradores, coletando informações e transmitindo as avaliações de desempenho de forma construtiva. • Enviar telegramas relacionados a assuntos trabalhistas, como abandono de emprego e outros documentos oficiais. • Responsável pela confecção e entrega de crachás de identificação dos colaboradores, garantindo que estejam de acordo com as normas internas • Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, incluindo descontos, benefícios e contribuições trabalhistas. • Elaborar documentos relacionados à advertência de colaboradores, garantindo que o processo siga a legislação e as normas internas. • Prestar atendimento aos colaboradores na porta de atendimento, fornecendo informações, solucionando dúvidas e encaminhando as demandas conforme necessário. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo: • Idade mínima 18 anos até o início das inscrições • Ensino médio completo (obrigatório) • Curso Técnico ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Conhecimento prático em sistemas de folha de pagamento, controle de ponto, admissão/demissão, etc.. • Domínio em ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint). • Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na função. • Possuir a CTPS digital. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias • Análise do currículo e da inscrição. • Prova teórica on-line. • Teste de Perfil Profissional on-line • Formulário de Entrevista. • Questionário de informações do candidato. • Entrevista Comportamental e técnica presencial. *Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/ Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Refeição no local -. Auxílio creche

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Introdução ao Windows, Word e Internet; Curso extra-curricular / Profissionalizante , Departamento pessoal; Curso Técnico

Habilidades

• Capacidade de Resolução de Problemas
• Comunicação Clara e Eficaz
• Gestão de Tempo
• Planejamento e Organização
• Tomada de Decisão Estratégica