Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa, liderando processos estratégicos de gestão de pessoas. Esse profissional será responsável por recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas para crescimento e capacitação dos colaboradores, bem como, auxiliar em estratégias para a mudanças de planta fabril da empresa, que sairá de São Paulo e irá para Louveira. Responsabilidades: Gerenciar e conduzir processos de recrutamento e seleção, admissão, exames médicos admissionais e demissionais, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura da empresa; Atuar estrategicamente na transição e mudança de planta fabril, apoiando a movimentação e realocação de colaboradores, auxiliando na elaboração de plano para que o máximo de colaboradores se mude junto com a empresa; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação contínua e o crescimento profissional dos funcionários; Apoiar a liderança na gestão de desempenho, sucessão de talentos e fortalecimento da cultura organizacional; Desenvolvimento e capacitação da liderança; Assegurar o cumprimento das políticas e processos de RH, alinhados às estratégias do negócio; Gerir indicadores de RH e propor melhorias para otimização dos processos internos. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH estratégicas. Implementação de política de cargos e salários mapeamento de funções e qualificação; Controle Ponto, acesso, faltas e atestados/afastamento. Gestão Refeitório e Limpeza; Gerenciar, desenvolver e realizar a comunicação interna e ações comemorativas. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Disponibilidade de, em um primeiro momento, trabalhar em São Paulo e, após a conclusão da mudança da planta, trabalhar em Louveira; Hands-on Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial; Vivência com mudanças de planta fabril, envolvendo movimentação de equipes e estrutura organizacional; Experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento; Relacionamento interpessoal; Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins; Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de desenvolvimento humano; Atuação prévia em empresas do setor industrial. Benefícios: Salário: R$ 10.000,00 Horário de Trabalho: Seg a Sex 08:00-17:48 Vale Alimentação – R$174,30 Refeitório no local (onde é fornecido o café da manhã e a refeição principal) Convenio médico por coparticipação Convenio odontológico Seguro de vida Desconto de 6% ao mês ref. ao VT Av. Interlagos, 3332 - Jd. Campo Grande Benefícios: -. Seguro de vida -. Desconto de 6% ao mês ref. ao VT -. Vale Alimentação – R$174,30 -. Refeitório no local -. Convenio odontológico -. Convenio médico por coparticipação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar
• Disponibilidade para mudar de residência