• Fiscalizar os serviços executados, verificar se atendem aos padrões estabelecidos e adotar medidas corretivas, quando necessárias; • Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros, conforme programação de serviços; • Entregar no início do turno, os cartões ponto, a fim de assegurar os registros dos horários; • Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa, à disposição de seu setor, e repassar as informações ao encarregado para providências; • Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos serviços prestados pela empresa; • Verificar as condições das lixeiras, contentores, caçambas, a fim de assegurar que estejam adequadas ao uso; • Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua responsabilidade; • Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos serviços; • Preparar os relatórios diários de fiscalização, para controle de produtividade; • Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para preenchimento das vagas em aberto; • Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis; • Treinar novos funcionários; • Aplicar penalidades disciplinares (advertências e suspensões) ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH; • Distribuir e acompanhar o registro de ponto e justificar as inconsistências, junto ao setor administrativo; • Solicitar o registro de jornada de trabalho e assinatura na folha ponto dos funcionários de trechos fixos; • Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, vale transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário; • Preencher a ficha de fiscalização, com as informações do veículo e setores visitados; • Comunicar ao encarregado a necessidade de manutenção dos equipamentos e veículos; • Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde; • Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho; • Efetuar a troca de uniformes e EPIS, coletar assinatura nos formulários de entrega, quando necessário; • Providenciar o registro fotográfico das atividades; • Auxiliar o departamento administrativo na realização de catação de preços de materiais e ferramentas. Benefícios: -. Vale alimentação -. Seguro de vida -. Vale Transporte -. Day off (folga no mês do aniversário) -. Prêmio por Tempo de Serviço -. Pacote Assistencial à Saúde -. Pacote de Apoio Emocional e Pessoal -. Plano Odontológico Bradesco

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)