Vaga de Analista de RH Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Analista de RH na ELZA IND COM DE COSMETICOS LTDA. O candidato ideal deverá contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com os objetivos da empresa. Além disso, o profissional deverá gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento e o potencial dos colaboradores. É necessário ter noções sólidas de psicologia organizacional para compreender e aplicar conceitos que melhorem o clima e a cultura organizacional. O candidato deve estar familiarizado com indicadores e métricas de RH, utilizando dados para tomar decisões informadas e otimizar processos. A comunicação interna eficaz é fundamental para garantir que informações importantes sejam transmitidas de maneira clara e oportuna, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso. O relacionamento interpessoal é um pilar fundamental para o sucesso nesta função, exigindo ética e sigilo profissional em todas as interações. Organização e gestão do tempo são essenciais para gerenciar múltiplas responsabilidades e garantir a entrega de resultados dentro dos prazos estabelecidos. A capacidade de flexibilidade e adaptabilidade permitirá ao profissional lidar com as variáveis inerentes ao ambiente de trabalho, enquanto a pro atividade e a resolução de conflitos são características desejadas para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Se você está buscando um desafio que combine suas habilidades em RH com uma cultura de crescimento e inovação, esta é a oportunidade certa para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. day off -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comunicação eficaz
• Comunicação interna e clima organizacional
• Ética e sigilo profissional
• Flexibilidade e adaptabilidade
• Gestão de Treinamento e Desenvolvimento
• Indicadores e métricas de RH
• Noções de psicologia organizacional
• Organização e gestão do tempo
• Proatividade
• Recrutamento e Seleção
• Relacionamento interpessoal
• Resolução de conflitos