• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos e segmentos de mercado. • Sugerir e aplicar estratégias de atração de talentos, utilizando ferramentas e metodologias • Construir e manter um Banco de Talentos atualizado, promovendo agilidade nos processos seletivos. • Desenvolver e manter relacionamento consultivo com clientes, entendendo as suas necessidades e propondo soluções personalizadas. • Realizar lançamentos diários no sistema Sydle, referente aos atendimentos realizados. • Participar da implantação de novas tecnologias e melhorias nos processos de RH. • Garantir conformidade com as normas e legislação trabalhista nos processos seletivos Benefícios: -. Vale Transporte, Vale Refeição e Cesta básica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Agilidade
• Capacidade em atuar com alta demanda
• Conhecimento em documentação legal para admissão
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento online
• Conhecimento em softwares de RH
• Conhecimento em técnicas de entrevista por demanda
• Controles e KPIs
• Senso de urgência