Atividades: Responsável por executar atividades operacionais do Departamento Pessoal, cálculo e conferência de rescisões contratuais, homologações e controle do ponto digital dos colaboradores, conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico, legislação trabalhista e Excel intermediário. Desejável superior em RH ou áreas correlatas, (completo ou cursando).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos