Principais Atribuições: - Desenvolver ações de RH; - Atuar junto à equipe nos eventos promovidos pelo RH; - Acompanhar os novos colaboradores na jornada inicial; - Realizar processos de recrutamento e seleção de vagas administrativas e estratégicas; - Apoiar nas demandas da área de gestão de pessoas/treinamento e desenvolvimento. Requisitos: - Desejável experiência em RH corporativo; - Desejável conhecimento em recrutamento e seleção; - Desejável conhecimentos em informática. Competências Comportamentais: - Proatividade; - Autonomia; - Boa Comunicação; - Responsabilidade. Jornada de Trabalho: - De segunda à sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h48min.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior