Atuar de forma estratégica e técnica na gestão da carteira trabalhista da empresa, elaboração e análise de contratos, emissão de pareceres jurídicos e apoio direto à gerência jurídica nas demandas institucionais e no suporte para a tomada de decisão. REQUISITOS: • Mínimo 05 anos de formação e OAB ativa. • Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Civil e/ou Empresarial. • Experiência em jurídico interno de empresas e/ou escritório que preste serviços para empresas privadas. • Sólido conhecimento em direito do Trabalho e Cível. • Capacidade analítica de análise de informações e tomada de decisão. • Habilidade em resolução de problemas e pensamento crítico. • Facilidade para trabalhar em equipe e autogerenciamento. • Proatividade, organização, foco em resultado, mentalidade de negócio e perfil hands on. Benefícios: -. VT, VR, VA, Gympass, Opção de convênio médico com coparticipação do colaborador.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos