Objetivo da Função Profissional responsável por executar rotinas operacionais do Departamento Pessoal, com foco na conformidade legal, organização dos processos e cumprimento dos prazos. Atua nos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, gestão de benefícios e suporte à contabilidade, além de atender às demandas dos colaboradores. Principais Responsabilidades Realizar admissões e desligamentos, com emissão de documentos e controle de prazos; Apoiar no processamento da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF), férias, 13º, afastamentos e rescisões; Controlar e ajustar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas; Efetuar lançamentos de eventos variáveis (horas extras, descontos, benefícios); Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde e odontológico); Auxiliar na preparação das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, RAIS, DIRF) em conjunto com a contabilidade; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e emissão de documentos; Manter os arquivos organizados, físicos e digitais; Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-as às rotinas da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Requisitos Técnicos e Comportamentais Formação: Ensino médio completo (desejável técnico em RH ou superior em andamento); Experiência: De 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimentos: Legislação trabalhista e previdenciária; Cálculo e con