Rotinas Diárias: Preparação e Planejamento: Verificar tarefas pendentes do dia anterior e organizar as atividades prioritárias do dia. Abertura e Organização da Loja: Executar as tarefas do checklist de abertura da loja. Garantir que a área de vendas esteja impecável: verificar limpeza, organização das peças, disposição de cabides e arrumação geral do ambiente. Conferir a exposição dos produtos nas vitrines e araras, assegurando que estejam atrativos e alinhados às diretrizes de visual merchandising da loja e das marcas parceiras. Atendimento e Vendas: Realizar atendimento ao cliente com excelência, buscando entender suas necessidades e estilo. Apresentar as coleções e produtos das diversas marcas disponíveis na loja, destacando diferenciais, tecidos, caimentos e possibilidades de combinação (looks). Oferecer consultoria de estilo, sugerindo peças que valorizem o cliente e combinem entre si, inclusive entre marcas diferentes (cross-selling). Sanar todas as dúvidas sobre os produtos (cuidados, composição, etc.). Manter-se atualizado sobre as metas de vendas (loja) e buscar ativamente superá-las. Manutenção e Operações: Manter a organização contínua da loja ao longo do dia (dobrar roupas, arrumar araras após atendimento). Auxiliar na reposição de produtos na área de vendas conforme necessário. Sugerir e auxiliar na montagem ou ajuste de exposições que promovam vendas e destaquem novidades ou promoções. Coletar feedback dos clientes (sugestões, reclamações) e repassar à gerência. Fechamento (se aplicável): Auxiliar nas rotinas de fechamento da loja, conforme orientação da gerência. Rotinas Semanais: Reuniões e Alinhamento: Participar das reuniões de equipe ou setoriais, quando convocado(a). Participar da reunião inicial com a equipe (ex: "Start Diário" ou "Briefing"), contribuindo com sugestões e alinhando-se ao plano de ação do dia. Sugerir pautas, promoções (incluindo ações específicas por marca ou combinadas) e melhorias para a operação. Organização e Inventário: Auxiliar na organização mais profunda do estoque ou em verificações de inventário, se solicitado. Rotinas Eventuais (Conforme Necessidade): Reuniões Gerais e Treinamentos: Participar ativamente de reuniões gerais, contribuindo com ideias para o crescimento da loja. Participar de treinamentos internos sobre: Novas coleções das diversas marcas. Técnicas de vendas e atendimento. Tendências de moda e visual merchandising. Conhecimento específico sobre as marcas parceiras. Integração e Apoio: Auxiliar no treinamento e integração de novos vendedores, compartilhando conhecimentos sobre produtos, processos e a cultura da empresa, seguindo orientações da gerência. Eventos: Apoiar na organização e execução de eventos na loja (lançamentos de coleção, coquetéis, etc.).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atendimento ao cliente
• Comunicação Interpessoal
• Gestão de vendas
• Iniciativa
• Organização

Benefícios

• Assistência médica
• Comissões
• Vale-alimentação
• Vale-transporte