O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por atrair, identificar e selecionar talentos alinhados à cultura organizacional e às demandas das áreas. As principais responsabilidades incluem: - Realizar o recrutamento e seleção completo das posições; - Divulgar vagas em diferentes plataformas; - Realizar triagem de currículos e hunting (quando necessário); - Conduzir entrevistas comportamentais; - Aplicar testes de mapeamentos comportamentais e de personalidade (DISC e Big Five); - Elaborar parecer profissional dos candidatos; - Manter contato com candidatos, proporcionando feedbacks; - Gerir o sistema de acompanhamento de candidatos e bancos de talentos; - Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação; - Propor melhorias no processo. Requisitos e qualificações - Ensino superior cursando ou completo em Psicologia; - Conhecer de entrevista por competência. - Ter atuado em consultoria e/ou com vagas operacionais (diferencial). Salário: A combinar Benefícios: - Telemedicina e teleterapia; - Clube de descontos; - Bônus por vaga fechada.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior