DESCRIÇÃO E RESPONSABILIDADES Realizar a gestão de processos e pessoas na loja; Realizar estratégias e ações para treinamento, desenvolvimento/motivação da equipe; Manter a equipe atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa; Realizar vendas e prestar suporte a equipe comercial; Prospectar clientes em formato ativo, através da ferramenta de CRM; Prospectar novos clientes em formato externo, através de ações PAP (porta a porta), em pontos estratégicos; Acompanhar o cadastro de novas propostas no sistema; Acompanhar carteiras de clientes para futuras prospecções/vendas; Participar do planejamento das ações da loja em conjunto com o regional; Seguir as diretrizes de vendas orientadas pelo regional; Realizar acompanhamentos de entregas das metas; Realizar feedback com a equipe; Realizar pós-venda dos clientes; Definir ações de marketing junto ao regional; Acompanhar inadimplência da loja; Salário: 3.500,00 + comissionamento sem teto/ limite. Regime de contratação: PJ Horário: Segunda à sábado, conforme horário do comércio local. REQUISITOS: Superior completo ou em andamento: Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável que tenha CNH B; Experiência com Gestão de Equipes; Conhecimento em Pacote Office básico; Experiência com vendas/atendimento ao cliente; Será diferencial a experiência PAP; Experiência com produtos financeiros é um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano