Principais Responsabilidades: Folha de Ponto • Condução dos processos de Admissões e desligamentos • Gestão do Ponto Eletrônico • Gestão e conferência da Folha de Pagamento • Garantia dos aspectos legais acessórios (Exames periódicos, documentações dos colaborares, banco de horas e etc) • Gestão de Benefícios RH • Endomarketing e Comunicação Interna • Recrutamento e Seleção • Treinamento Interno Requisitos: Superior Completo em Recursos Humanos ou aréas correlatas; Conhececimento nas rotinas de departamento pessoal e recrutamento e seleção; Conhecimento Intermediário em Excell e Power Point. Benefícios: -. Day off no mês do aniversário -. Seguro de Vida em Grupo -. Café da manhã e almoço na empresa -. Vale Transporte ou Ajuda de Custo de R$ 220,00 -. 7% de assiduidade -. Vale Alimentação de R$ 580,00

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos