1. Realizar todos os processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico, reclamatória trabalhista, folha de pagamento, atualizações cadastrais, entre outros. 2. Compilar os dados para fechamento de folha, tais como desconto de benefícios, leitura do ponto e registro de acordo com o banco de horas e outras informações necessárias em todas as modalidades (CLT, Executivos, CIEE e Temporários);? 3. Solicitar os relatórios com informações pertinentes ao RH para análise e depois apresentação à Gerência?? 4. Estar atenta às legislações trabalhistas e compartilhar com a empresa o que for pertinente. 5. Providenciar o pagamento da bolsa para estagiário, através do portal do fornecedor; 6. Providenciar o pagamento da NF de administração ao fornecedor do aprendiz; 7. Responder pelos indicadores da área, seguimento e estabelecer ações; 8. Realizar treinamentos com gestores sobre temáticas da área 9. Estabelecer métricas para controles das rotinas diárias 10. Atuar na implementação de ferramenta de gestão de RH, para automatização da área Benefícios: -. Plano de saúde e odontológico, alimentação no local, vale alimentação, vale transporte, day off.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário)

Habilidades

• Capacidade analítica, atenção aos detalhes, organização, gerenciamento de tempo, comunicação eficaz, resolução de problemas e adaptabilidade