Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma estratégica nas frentes de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Cultura Organizacional e Engajamento. Se você tem perfil analítico, e proativo, gosta de trabalhar com autonomia e acredita no poder do desenvolvimento humano, queremos te conhecer! Responsabilidades: Conduzir processos de Atração e Recrutamento com foco e alinhamento cultural. Desenvolver e acompanhar programas de T&D, PDI, onboarding e sucessão. Promover ações de engajamento e retenção de talentos. Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e seus planos de ação. Atuar com indicadores de RH, cargos e salários e cultura organizacional. Apoiar a comunicação interna e o employer branding. Propor melhorias contínuas com base em boas práticas e tendências de RH. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Mínimo de 4 anos de experiência generalista em RH, com foco em R&S e T&D. Conhecimento técnico em avaliação de desempenho, clima, cargos e salários, KPIs de RH, ferramentas e sistemas da área. Desejável familiaridade com BI e metodologias de melhoria contínua. Perfil desejado: Raciocínio analítico, proatividade, autonomia com responsabilidade e celeridade. Sentimento de dono, visão sistêmica, boa comunicação e capacidade de influenciar. Adaptabilidade, trabalho em equipe e comprometimento com o desenvolvimento contínuo. Boa gestão de tempo e foco em resultados. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Cesta básica -. Parceria com Faculdades e Escolas de Idiomas -. Licença Maternidade/Paternidade estendida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior