Responsabilidades e Atribuições: • Ser referência e apoio ao time na implantação, revisão e monitoramento de processos administrativos, financeiros e de recursos humanos, assegurando organização, integração e padronização das operações; • Atuar como suporte técnico e orientação nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais; • Fazer a ponte com o escritório contábil terceirizado, garantindo a correta escrituração e conformidade das demonstrações financeiras; • Acompanhar e validar as ações do suporte jurídico terceirizado, com leitura crítica de documentos e respaldo técnico para tomada de decisão; • Desenvolver propostas, sugerir, criar e acompanhar planos de ação estruturados (início, meio e fim), assegurando a execução efetiva de projetos e metas definidas; • Propor, implementar e monitorar sistemas de remuneração variável (como PPR), com indicadores de desempenho e critérios claros de avaliação; • Realizar controle orçamentário, identificando oportunidades de economia, redução de desperdícios e otimização de recursos; • Delegar e acompanhar atividades em ambiente dinâmico e sujeito a mudanças, especialmente quanto à documentação específica para diferentes obras/clientes; • Suportar a equipe na adaptação a múltiplas realidades de clientes e projetos, promovendo organização e agilidade nos processos internos; • Promover a cultura de melhoria contínua, atuando de forma estratégica, preventiva e corretiva frente às demandas da empresa. • Sugerir relatórios para controles gerenciais, dashboards, análises de cenários e projeções financeiras, fornecendo informações estratégicas e dados confiáveis para os sócios; Benefícios: -. Desenvolvimento Constante -. Salário Compatível com as Atribuições (negociável de acordo com experiência)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de atuar com múltiplos projetos simultaneamente gerindo prioridades
• Desejável noção e conhecimento prévio em remuneração variável e implantação de políticas internas adequadas para promoção de distribuição adequada;
• Excelente comunicação interpessoal, capacidade de argumentação técnica e visão estratégica do negócio, promovendo o desenvolvimento e a coesão do time, sendo suporte para operações e resolução de problemas cotidianos de forma ágil e assertiva;
• Experiência anterior com interlocução de rotinas executadas por escritórios contábeis e jurídicos terceirizados;
• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Habilidade em Excel e abertura para aprendizado em ferramentas de análise de dados (dashboards, indicadores, projeções);
• Sólido conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, processos contábeis e legislação trabalhista;
• Vivência com estruturação de processos e elaboração de políticas internas;