é responsável por liderar a equipe de repositores, garantindo que os produtos sejam bem expostos e que os clientes sejam bem atendidos, impulsionando as vendas da marca no supermercado. Além de liderar a equipe, também acompanha o mercado, elabora relatórios de resultados e acompanha as metas, com o objetivo de atender às necessidades dos clientes. Responsabilidades: Liderança de Equipe: Selecionar, treinar, motivar e desenvolver os promotores de vendas. Exposição dos Produtos: Garantir que os produtos sejam bem expostos nas gôndolas e que as promoções sejam devidamente divulgadas. Atendimento ao Cliente: Orientar e auxiliar os promotores no atendimento aos clientes, respondendo dúvidas e oferecendo sugestões. Acompanhamento de Resultados: Controlar as metas de vendas, elaborar relatórios de resultados e analisar as tendências do mercado. Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias de vendas e ações promocionais para impulsionar as vendas. Negociação: Negociar com a gerência do supermercado a melhor exposição dos produtos e a participação em ações promocionais. Mapeamento e Monitoramento: Mapear os pontos de venda, monitorar a concorrência e identificar oportunidades de melhoria. Manutenção da Qualidade: Supervisionar a manutenção da qualidade dos produtos nas gôndolas, verificando prazos de validade e condições de conservação. Gestão de Estoque: Acompanhar o estoque dos produtos, repor quando necessário e garantir que não haja falta de produtos na gôndola. Relacionamento: Manter um bom relacionamento com a gerência do supermercado e com os demais colaboradores. Treinamento: Realizar treinamentos para a equipe, transmitindo informações sobre os produtos, as promoções e as técnicas de vendas. Suporte: Fornecer suporte aos promotores em campo, respondendo dúvidas e auxiliando nas tarefas diárias. Acompanhamento de Campanhas: Acompanhar as campanhas de lançamento de produtos, garantir que sejam devidamente divulgadas no supermercado e que os materiais promocionais estejam em ordem. Ferramentas de Trabalho: Utilizar ferramentas de trabalho, como aplicativos e softwares, para registrar as vendas, acompanhar o estoque e elaborar relatórios. Comunicação: Manter uma comunicação clara e eficaz com a equipe, com a gerência do supermercado e com os fornecedores. Adaptação: Adaptar-se a diferentes ambientes de venda e mudanças no mercado, buscando sempre a melhor forma de impulsionar as vendas. Práticas de Vendas: Aplicar técnicas de vendas, como persuasão e influência, para convencer os clientes a adquirirem os produtos. Conhecimento de Produto: Ter um conhecimento aprofundado dos produtos que estão sendo promovidos, seus benefícios e vantagens. Organização e Planejamento: Organizar o trabalho, planejar as ações e gerenciar o tempo de forma eficiente. Análise de Dados: Analisar os resultados de vendas, identificar as oportunidades de melhoria e desenvolver estratégias para aumentar as vendas. Trabalho em Equipe:

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Intermediário)
• Habilitação para dirigir (Categoria A)

Habilidades

• exposição e layout de loja supermercado
• merchandesing de produtos supermercado
• Comunicação