Fornecer suporte administrativo e executivo de alta qualidade à diretoria e presidência da empresa, garantindo que suas agendas sejam gerenciadas de forma eficaz, as comunicações sejam tratadas de maneira profissional, as reuniões sejam coordenadas com eficiência e que todas as atividades administrativas sejam realizadas com precisão e discrição. Desempenha um papel fundamental na facilitação das operações diárias da empresa, permitindo que os líderes se concentrem em suas responsabilidades estratégicas e no alcance dos objetivos organizacionais. Perfil Comportamental Busca-se um(a) profissional ético(a), discreto(a) e altamente comprometido(a), capaz de atuar com lealdade e sigilo diante de informações estratégicas e sensíveis da Diretoria e Presidência. É essencial que tenha iniciativa, senso de responsabilidade e postura proativa, antecipando necessidades e solucionando demandas com agilidade e bom senso. Deve demonstrar empatia no relacionamento interpessoal, exercendo escuta ativa e inteligência emocional para lidar com diferentes perfis e situações. É fundamental que respeite a hierarquia, saiba adaptar-se às diretrizes da liderança e contribua para a harmonia e eficiência das relações profissionais. Espera-se uma atitude colaborativa, atenta aos detalhes e focada na excelência, com organização e autonomia para executar tarefas com precisão, sempre alinhado(a) à missão, aos valores e aos objetivos da empresa. Formação: Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência: Experiência de 01 (um) a 02 (dois) anos na função de Coordenador Administrativo ou em cargos administrativos de alta responsabilidade. Domínio de Ferramentas de Escritório: Proficiência no uso de softwares de produtividade, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e Google Workspace.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Celular Corporativo
• Vale-alimentação