Responsabilidades: Atuar como ponto de apoio para líderes e colaboradores em assuntos de RH; Executar processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa; Conduzir processos de integração e desligamento; Apoiar no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento; Colaborar com ações de clima organizacional e comunicação interna; Apoiar no controle de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; Participar de projetos estratégicos de RH (diversidade, employer branding, etc.). Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em RH generalista; Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP; Excel intermediário/avançado; Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho em equipe. Diferenciais: Experiência com sistemas de gestão de RH (questor); Conhecimento em metodologias ágeis; Benefícios: Vale alimentação Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos