Apoiar os processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas). Auxiliar na integração de novos colaboradores. Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos de pessoal. Apoiar na administração de benefícios (inclusões, exclusões e esclarecimento de dúvidas). Atualizar planilhas e sistemas de controle de RH. Auxiliar na organização de (treinamentos e) eventos internos. Dar suporte na comunicação interna e no endomarketing. Auxiliar no controle de ponto eletrônico, férias, licenças, Apoiar a execução de programas de treinamento e desenvolvimento Acompanhar processos admissionais, demissionais e movimentações internas; Cumprir e fazer cumprir as normas internas e legislação trabalhista vigente; Zelar pela manutenção de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Comunicação
• recursos humanos
• Relacionamento

Benefícios

• Assistência médica
• Estacionamento
• Refeição no local
• Vale-transporte