Auxiliar na organização logística de treinamentos presenciais e virtuais (convites, salas, lista de presença, materiais, coffee break, etc.); Apoiar na criação e revisão de conteúdos de treinamento (apresentações, apostilas, vídeos, etc.); Lançar e controlar treinamentos no sistema interno (LMS ou planilhas); Realizar o controle e atualização de indicadores da área (ex: horas de treinamento por colaborador, taxa de participação, avaliações de reação); Apoiar na aplicação e tabulação de pesquisas de clima, feedbacks e avaliações de reação; Participar do levantamento de necessidades de treinamento em parceria com gestores; Apoiar em eventos internos relacionados a desenvolvimento (integração de novos colaboradores, semana da qualidade, etc.); Prestar suporte à comunicação interna de temas relacionados a T&D Requisitos: Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas; Conhecimento do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);Canva, Power bi Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Desejável: Interesse em atuar na área de Recursos Humanos / Desenvolvimento de Pessoas; Conhecimentos básicos em plataformas de e-learning ou LMS (diferencial); Inglês intermediário Benefícios: -. Vale alimentação, VT, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, bônus por resultados

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Pedagogia; Ensino Superior, Educação social; Ensino Superior, Engenharia organizacional; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• atitude positiva
• orientação para dados
• trabalho em equipe, senso de dono, responsável