Realizar o processo completo de admissão, desde a coleta de documentos até o registro em sistema e integração de novos colaboradores; Executar e acompanhar a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e conferência de cálculos; Controlar e calcular férias, 13º salário, rescisões contratuais e demais obrigações trabalhistas; Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial) Manter atualizados os registros e prontuários dos colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios, ponto e legislação trabalhista; Realizar o controle de ponto eletrônico/manual, banco de horas e jornada de trabalho; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações requeridas; Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior